积极投身医改,保障居民健康

时间:2017年08月02日信息来源:本站原创 点击:

 按照焦作市医改办的文件精神,为了促进焦作市的医改工作,上级要求对医院全员进行医改相关知识培训,我院领导高度重视,积极组织、准备培训工作,请卫计委基妇科的赵青科长主讲全科医生签约服务模式这种新的医疗模式,郭社兴院长亲自主讲公立医院的改革措施,具体报告如下:
 组织方面:医院班子开会研究,部署全员医改培训工作,办公室、医教科负责联系讲座专家与讲座内容,人事科负责考勤,安排全员分2期,进行分期分批次培训。按照上级要求,达到人人参加培训的目的,达到使人人认识到医改的重要性与必要性,自觉参与公立医院改革,自觉执行上级文件精神,保证公立医院改革顺利进行。
培训内容:我院邀请焦作市卫计委基层与妇幼科科长赵青同志,主讲全科医生签约服务模式的改变对二级医院的影响。赵青同志从社区卫生服务中心的成立,发展过程,期间的坎坎坷坷,公共卫生服务的均等化,及开展情况,重点从分级治疗此项医改的重要任务为抓手讲起,从家庭医生签约服务开始,全科医生的首诊负责制基本可以建立,结合我院开办的焦西社区卫生服务中心工作,把我院医生的工作进行详细解读,详细介绍了全科医生在以后居民健康维护中重要作用与必须开展的工作。听了讲座后,我院医生,特别是内科医生,表示要抓住此次机会,按照医院的部署,积极投身全科医生签约服务中去,与居民零距离接触,特别是对高血压,糖尿病等慢性病人,力争取得居民的信任,真正成为居民健康的第一守护人。
培训内容二,我院郭社兴院长,亲自给医院职工上了一堂生动的医改培训课。郭院长从医改的重要性,必要性讲起,十年医改的失败,注定医改是个世界性的难题。目前党中央高度重视,医改一定能获得成功。公立医院的公益性如何保障。全面取消药品加成,我市已经执行。已经为医疗服务价格提升腾出空间,但是如何提高服务价格,还没有下文。分级诊疗制度的建立,如何从制度层面保障分级诊疗的开展,郭院长建议从医保制度改革开始,支持分级诊疗,支持群众首选基层医院救治。我院与二医院及基层医院的医联体正在探索开展工作。药品采购的两票制,会真正挤出药品价格的虚高,为医疗服务价格改革腾空间。完善医院分配制度改革,薪酬制度改革是医务人员工作积极性提高的必要手段,医务人员积极性提高,才能让群众看病得到满意的服务,医改成功的标志:群众满意,医务人员满意,政府满意。建立医院现代管理制度。进一步改善医疗服务行动计划,开展日间手术,加强临床路径管理,为单病种付费模式进行探索。最后,郭院长结合医院实际,对我院职工提出要求,坚守岗位,脚踏实地,把每一件事干好,服务好每一位病人,在医院环境改善的同时,医院职工的精神面貌也要改善,全员职工要以昂扬的斗志,投身公立医院改革,做群众健康的第一守门人。
通过全员医改相关知识的培训,使全员职工对公立医院改革充满信心,对公立医院改革的措施,步骤有充分的认识,广大职工会自觉投身公立医院改革,从做好本职工作开始,以崭新的面貌服务群众。
( 医教科   庞国义   詹玉红) 

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